BKN Terapkan Struktur Organisasi Baru, Dorong Inovasi dan Kecepatan Layanan ASN
Sumber : https://www.bkn.go.id/terapkan-sotk-baru-prof-zudan-bawa-bkn-dorong-inovasi-kecepatan-layanan-dengan-spirit-pro-asn/
Jakarta, 28 Juli 2025 — Badan Kepegawaian Negara (BKN) resmi menerapkan struktur organisasi dan tata kerja (SOTK) baru sesuai Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2025. Langkah ini merupakan bagian dari transformasi kelembagaan yang dipimpin oleh Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H.
Dalam arahannya, Prof. Zudan menekankan pentingnya penyusunan Perjanjian Kinerja (PK) tahun 2025 yang tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mampu mencerminkan semangat reformasi birokrasi. PK ditargetkan sejalan dengan program prioritas nasional, seperti pemberdayaan desa dan peningkatan layanan publik.
Sebagai bagian dari budaya kerja baru, BKN mendorong setiap unit kerja setingkat eselon II untuk menghasilkan minimal satu inovasi setiap tahun. Tahun ini, ditetapkan target sebanyak 43 inovasi di seluruh unit kerja BKN.
Selain itu, Prof. Zudan juga memperkenalkan penerapan Service Level Agreement (SLA) internal untuk mempercepat proses layanan. Surat masuk dari staf harus diproses maksimal dalam 4 hari kerja, sementara surat untuk Kepala BKN diberi batas waktu hingga 5 hari kerja.
Semangat kerja “Pro-ASN” menjadi slogan utama BKN saat ini. Istilah tersebut merujuk pada pelayanan yang profesional, digital, dan berpihak kepada Aparatur Sipil Negara. Melalui nilai ini, BKN ingin memperkuat citra sebagai lembaga yang menjadi “rumah besar” bagi ASN di seluruh Indonesia.
BKN juga menginstruksikan setiap unit kerja agar menyusun indikator kinerja secara lebih terukur, mulai dari input, output, hingga outcome. Evaluasi kinerja akan dilakukan melalui platform e-kinerja harian untuk memastikan target yang ditetapkan benar-benar tercapai.
Sumber:
Badan Kepegawaian Negara (BKN), “Terapkan SOTK Baru, Prof Zudan Bawa BKN Dorong Inovasi Kecepatan Layanan dengan Spirit Pro-ASN”, diakses dari www.bkn.go.id pada 31 Juli 2025.